Tarifvertrag daimler baden württemberg

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Eine IG-Metall-Flagge. Der zweijährige Vertrag zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Südwestmetall betrifft 900.000 Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg, in der Industriekonzerne wie der Autobauer Daimler und Robert Bosch leben. Mitarbeiter, die Beschwerden über die Vergütung haben, können diese ihrem unmittelbaren Vorgesetzten melden. Wenn die Fragen auf diese Weise nicht zufriedenstellend gelöst werden können, können sich die Mitarbeiter an ihre Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. In Tarifverträgen wie der Daimler AG gewähren die getroffenen Vereinbarungen den Arbeitnehmern zusätzliche Rechte, einschließlich des Rechts, widerspruchsabhängig von ihrer Platzierung in einer bestimmten Lohn-/Gehaltsgruppe oder den Ergebnissen ihrer Leistungsbeurteilung zu widersprechen. Weitere Details zur Vereinbarung mit der IG Metall und dem Betriebsrat wollte Porth nicht nennen. Wie genau die Eckpunkte umgesetzt werden, werde in den kommenden Wochen erarbeitet, sagte er. Der Stundenlohn, den wir Leiharbeitern in den Kauf- und Industrieeinheiten zahlen, entspricht dem Lohn, der neu eingestellten Arbeitnehmern mit befristeten oder unbefristeten Arbeitsverträgen in denselben Einheiten angeboten wird. Diese Politik, die auf dem Master/ERA-Tarifvertrag für die metallverarbeitende Industrie des Landes Baden-Württemberg basiert, wird an die Anforderungen des betreffenden Stellenprofils angepasst. Wenn bei den Verhandlungen keine Fortschritte erzielt werden, beabsichtigt die Gewerkschaft, die Aktion auf ganztägige Streiks auszudehnen, die auf schlüsselfertige Unternehmen abzielen. Die erste Tarifrunde für einen Tarifvertrag für die 3,9 Millionen Beschäftigten der Metall- und Elektronikbranche beginnt heute, wenn die Gewerkschaft mit dem landesnahen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg zusammentrifft, wo eine Reihe von Automobilherstellern ihren Sitz hat.

Die IG Metall ist mit 2,3 Millionen Mitgliedern eine der größten und mächtigsten Gewerkschaften der Welt. Der Tarifvertrag, über den die Gewerkschaft verhandelt, würde 3,9 Millionen Arbeitnehmer abdecken. DaimlerChrysler hatte sich Berichten zufolge Anfang 2007 an andere Automobilhersteller und Investmentkonzerne gewandt, um Chrysler zu verkaufen. General Motors wurde als Anwärter gemeldet,[17] aber am 3. August 2007 schloss DaimlerChrysler den Verkauf der Chrysler Group an Cerberus Capital Management ab. In der ursprünglichen Vereinbarung hieß es, dass Cerberus 80,1 Prozent an dem neuen Unternehmen Chrysler Holding LLC übernehmen würde. DaimlerChrysler änderte seinen Namen in Daimler AG und behielt die restlichen 19,9 % der Anteile an dem abgetrennten Chrysler. [18] Ein zentrales Element für den Austausch mit unseren Stakeholdern zu Menschenrechtsfragen ist die Veranstaltung “Daimler Sustainability Dialogue”. Bereits 2009 haben wir eine eigene Arbeitsgruppe für Menschenrechte eingerichtet. Daher legen wir großen Wert auf den seit 2008 jährlich in Stuttgart stattfindenden “Daimler Sustainability Dialogue”, der verschiedene Menschenrechtsakteure und Experten mit Vertretern unseres Vorstands und der Geschäftsleitung zusammenbringt.

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